DIMENSI-DIMENSI WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MILENIAL

  • Siti Nurdiah
Keywords: Generasi Milenial, Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja

Abstract

Generasi milenial menjadi sorotan dalam beberapa tahun terakhir karena karakteristiknya yang berbeda dari generasi sebelumnya. Kekuatan ekonomi diprediksi semakin membaik dengan kendali orang muda generasi milenial dengan memanfaatkan bonus demografi yang sedang terjadi.

Karyawan milenial menghendaki fleksibilitas dengan memanfaatkan work life balance, yaitu keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dengan pribadinya. Work life balance bisa berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Ketika karyawan memiliki kepuasan tinggi terhadap keseimbangan kehidupan dan pekerjaan mereka, maka hal ini akan berpengaruh pada kinerja pekerjaan mereka. Tulisan ini membahas tentang dimensi apa saja yang mempengaruhi work life balance dan kepuasan kerja sehingga bisa mempengaruhi kinerja karyawan generasi milenial.

Published
2021-10-29