PENERAPAN MANAJEMEN TALENTA DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR SIPIL NEGARA (PNS)

  • Ben Senang Galus dan Nunik Srinoviyanti
Keywords: Sumber Daya Manusia, Aparatur Sipil Negara, manajemen talenta

Abstract

Artikel ini menjelaskan urgensi sumber daya manusia yang potensial sebagai motor penggerak dalam sebuah organisasi atau birokrasi. Kajian ini dilakukan dengan studi pustaka dengan mengacu pada sejumlah kajian terdahulu dan literatur yang terkait. Dari kajian ditunjukkan betapa pentingnya sumber daya manusia dalam sebuah organisasi, lembaga, maupun birokrasi. Utamanya dalam sebuah birokrasi sektor publik dapat digunakan sebagai acuan untuk membangun birokrasi yang kuat. Manajemen talenta dalam merekrut Aparatur Sipil Negara sangat berperan sebagai model pengembangan kualitas sumber daya manusia (SDM) pada dasarnya tidak ditentukan hanya dengan menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi, tetapi juga bakat atau talenta dalam menciptakan sumber daya manusia yang potensial

Published
2021-10-29